Eğitim ve Adaptasyon
Genel Primavera P6 eğitimi bir hafta içinde buharlaşır, çünkü aracı soyut olarak öğretirken planlamacılarınız kendi dağınık projelerine geri döner. Tutunan eğitim rol bazlıdır, kendi verinizde çalışır ve takip edilir — bu yüzden eğitimi ve adaptasyonu iki ayrı hizmet olarak değil, tek hizmet olarak veriyorum.
Rol bazlı, kendi projelerinizde
Planlamacılar, programcılar, adminler ve yöneticilerin ihtiyaçları farklıdır: planlamacının mantığı, takvimleri ve baseline'ı parmaklarında bilmesi gerekir; adminin güvenlik, yapılar ve bakım işlerini; yöneticinin ise bir layout'u okuyup on beş dakikada doğru soruları sormayı. Her grup kendi müfredatını alır ve alıştırmalar sizin projelerinizde çalışır — gerçek WBS, gerçek kısıtlar, gerçek teslim tarihleri; hazır demo verisi değil.
Eğitim İngilizce veya Türkçe, yerinde ya da uzaktan verilebilir; bir kurulumun yaygınlaştırma aşamasıyla veya denetim sonrası standart yenilemesiyle doğal olarak eşleşir.
Adaptasyon: herkesin atladığı kısım
Devreye alma sonrasında, kararlaştırılan bir süre boyunca gerçek kullanımı takip ederim: kim zamanında güncelliyor, veri kalitesi nerede kayıyor, hangi eski alışkanlıklar geri sızıyor. Kısa takip klinikleri sorunları daha küçükken çözer. "Eğitimi aldık" ile "ekip sistemi işletiyor" arasındaki fark budur — ve kurumların çoğu bu parçaya ihtiyaçları olduğunu maalesef geç fark eder.
Sık sorulan sorular
Online mı, yerinde mi?
İkisi de işe yarar; uygulamalı oturumlar ekran paylaşımı ve sizin ortamınızla uzaktan da aynı verimde ilerler. Yerinde bloklar yaygınlaştırma haftaları için anlamlıdır ve uzaktan takiplerle birleştirilebilir.
Hangi dillerde eğitim veriyorsunuz?
Türkçe ve İngilizce — karma gruplar dahil; materyaller iki dilde de olabilir.
Grup büyüklüğü ne olmalı?
Uygulamalı oturumlar grup başına sekiz kişiye kadar en verimli çalışır; yöneticilere yönelik farkındalık oturumları daha kalabalık olabilir. Müfredatlar buna göre ayrılır.